自分の理想の社会人像を目指せると感じたからです。高野山スズキのPMVVにおいて、お客様第一を徹底している点に加え、従業員や会社全体を大切にしている姿勢に強く魅力を感じました。単に利益を追求するのではなく人を軸にした経営を行っている点に共感しています。これらの理由により私はお客様に価値を提供すると同時に高野山スズキの発展にも主体的に貢献できる人材になりたいと考え志望いたしました。

朝8時半から９時までその日担当してくださる本社の社員の方の持ち場を清掃します。これにより9時からの朝礼や仕事に対するモチベーションが向上します。私は営業なので、上司の商談に同席させてもらったり見積書の仮作成をしています。話し方や提案の仕方は盗めるものが多いので、最初から分からないことを聞くのではなく、自分で考え一人前になれるように頑張っています。

常に明るい雰囲気で分からないことややらなければならないことも聞きやすく、研修中であるにもかかわらずすでに職場に馴染めています。また営業は成果を上げれば給料に反映されるのでとてもやりがいがあります。さらに若い人たちもすごい成果を出しているので目標が身近にいる点も魅力の一つです。

月に一度行われる月初会議を拝見したときは驚きました。各部署がzoomで会議に参加して各々の成績や今後やることについて話されていました。私はこの会議の営業一人一人が前月の成績を発表して、良かった時、悪かった時のそれぞれの要因と次からやることを発表しているのを見てとてもやる気が湧きました。毎月自分や周りの成績を確認することで自分に足りないものが何かを追及でき日々成長できるのは最高だと思いました。

根が明るく周りにポジティブな影響を与えてくれる人と働きたいです。おそらくほとんどの人がこれを意識的に行っていると思いますが、私が考えている人はこれを素で行える人です。要するに頑張っている感を出さずに無意識にポジティブな影響を与えてくれる人です。このような人が組織に一人でもいてくれるだけで、活動のしやすさやモチベーションの向上に大きな影響を与えてくれ、自然と周りの雰囲気や能力を引き上げてくれると思います。

自分の行動原理や理想を言語化できるようになりたいです。「車をいっぱいい売りたいから寝ずに頑張る」や「押し売りで成績を上げる」のではなく「車をいっぱい売りたい」という目標を一度整理して具体的に言葉にしてみます。そのうえで、どうすればそのような結果に繋がるのかを理論的に考え、精神論に逃げることがないようにします。言語化することが出来れば月々の成果にムラがなくなり、再現性を高めることができます。だからこそ私は、自身の価値観や判断基準を常に言葉に落とし込み、どのような状況でも安定して成果を出せる人材になることを目指しています。