イベント情報
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2024年合同説明会
・2月8日(木) スポナビ福岡国際センター
・4月11日(木) スポナビ福岡TPKエルガーラホール
・5月28日(火) スポナビ福岡TPKエルガーラホール
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2024年会社説明会
・3月2日(土)13:30-15:00
・3月9日(日)13:30-15:00
個別面談(zoom)随時開催中!お気軽にお問合せください。
リクルーターメッセージ
選考プロセス
本サイトで高野山スズキという会社や仕事、仲間に興味・関心をお持ちいただいた方のエントリーをお待ちしています
採用フロー
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- エントリー方法・採用フロー
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- スポナビ・Offer boxよりエントリー
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- 会社説明会
- 対面/WEBにて実施
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- 面接(個別)
- 1回実施予定
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- 内々定
【新人研修について】
入社後、まずは1か月間、本社で各部門をまわりながら新人研修を実施します。
営業(直販・業販)、サービス(整備・鈑金塗装)、部品、コンシェルジュ、事務職、レンタカーなど、それぞれの具体的な仕事内容や各部門の役割を経験しながら、先輩社員とのコミュニケーションを深めて仕事の流れを把握しましょう。
会社や一緒に働く仲間について知ることができる大切な期間。遠慮することなく、何でも気軽に相談してください。 -
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- 選考の特徴
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個別面談(30分)あり
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- 提出書類
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履歴書(写真貼付)
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- 募集対象
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- 文系・理系学部生
- 文系・理系大学院生
- 短大生
- 高専生
- 専門学校生
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- 募集人数
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10名~
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- 募集学部・学科
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- 全学部・全学科
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- 説明会・選考にて
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交通費支給あり 実費支給
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- 説明会・選考にて宿泊費支給あり
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実費支給
募集要項
募集コース
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- コース名
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2025年度新卒 高野山スズキ選考
≪募集職種≫
■営業職(直販部門)
■整備職(メカニック)
■塗装・板金(サービス部門)
■コンシェルジュ(受付事務)
■本社管理部
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- 雇用形態
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- 正社員
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- 配属職種1
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■営業職(直販部門)
ショールームなどの店頭をベースに、直接お客様に車を販売する仕事です。車を購入するのは、日用品を気軽に買うのとは違います。
いろんな想いで車を購入されるお客様の人生に寄り添い、より良いカーライフの提案をしていきます。そのためには、お客様のことを知ることが大切。お客様との信頼関係を築きながら車のことなら○○さん!とすぐ顔を思い浮かべてもらえる関係を築くことができます。
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- 配属職種2
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■整備職(メカニック)
お客様に安全で快適なカーライフを提供するために、点検や整備はもちろん、故障診断から修理までを一挙に担う部門です。
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- 配属職種3
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■塗装・板金(サービス部門)
当社をご利用いただいているお客様にアフターフォローを行います。生涯、当社の顧客になってもらうことをモットーにスズキ車をメインとした整備、車検点検、板金塗装、一般修理といった整備業務全般をお任せします。
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- 配属職種4
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■コンシェルジュ(受付事務)
来店お客様への接客、受付。
電話応対及びそれに付随する業務。
自動車販売、整備に伴う事務処理。
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- 配属職種5
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■本社管理部
リクルートの選定・運用・募集
SNS(LINE・YouTube・Twitter・Instagram)運営
各店パソコン(インフラ)整備
登録業務全般
経理・決算・業務全般
採用後の待遇
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- 初任給
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(2025年採用) 対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月 営業職(大卒以上) 月給 240,000円 整備職(メカニック)(1級) 月給 230,000円 整備職(メカニック)(2級) 月給 220,000円 塗装・鈑金(サービス部門)(大卒・資格無し) 月給210,000円 コンシェルジュ(大卒以上) 月給200,000円 コンシェルジュ(短大・専門卒) 月給190,000円 バジェットレンタカー(大卒以上) 月給200,000円 バジェットレンタカー(短大・専門卒) 月給190,000円 本社管理部(大卒以上) 月給 230,000円 - 試用期間あり
入社3カ月間
※給与・条件等は変わりません- 固定残業制度あり
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- 諸手当
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通勤手当・家族手当・資格手当・役職手当・能率手当・奨励金
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- 昇給
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年1回
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- 賞与
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年2回
在籍3年経過社員には3月期に決算賞与支給
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- 年間休日数
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105日(計画年休を含む)
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- 待遇・福利厚生・社内制度
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断、養老保険(在籍3年経過社員)
従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度ほか- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
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- 喫煙ルール
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屋内禁煙
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- 勤務地
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- 山口
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- 勤務時間
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9:00~18:00
実働7.5時間/1日
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- 求める人材
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- こだわりや探究心の強い人
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- 選考の特長
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- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- 説明会には社長が出席
よくある質問
応募方法について
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- 選考では何を重視しますか?
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素直さや向上心、主体性など、人間性に関わる部分を重視しています。
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- 教育制度はどうなっていますか?
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新入社員研修は勿論、資格講習や職種別研修、社員研修旅行など、教育体制に力をいれています。
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- 残業はありますか?
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前年度の月平均所定外労働時間は、月平均10.5時間です。
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- 転勤はありますか?
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現在は転勤はありませんお客様と腰を据えたお付き合いができます。
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- 育児休暇やその後の復帰実績はありますか?
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現在は取得中の社員が2名在籍しています。
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- 長く勤められる会社ですか?
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平均継続勤務年数は12.5年と、長く勤められるのが高野山スズキの特長の一つです。
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- 既に大学を卒業していても応募できますか?
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4月に入社が可能な方、これまでに職務経験がない方は新卒採用に応募可能です。職務経験のある方は「中途採用求人」より応募ください。
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- 学部学科の指定はありますか?
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学部・学科を特定した採用は実施していません。文系・理系問わず、さまざまな学部・学科出身の社員が活躍しています。
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- 応募するために必須な知識はありますか?
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応募や選考において特別な知識は問いません。必要な知識は自己学習や各種研修などを通じて身につけていただきます。
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- 男女別の採用人数はどれくらいですか?
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男女別の採用予定人数は定めておりません。女性でも活躍できる環境を用意しています。
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- 博士課程(修士課程後期)修了見込みの学生を採用していますか?
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採用しています。学士と同じ採用スケジュールで選考を行っています。
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- 大学を秋に卒業予定ですが、入社時期を早めていただくことは可能ですか?
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特別な事情を考慮いたしますので、その都度ご相談ください。
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- エントリーから採用までの選考プロセスについて教えてください。
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選考プロセスはこちらよりご確認ください。
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- どのような人財を求めていますか?
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こちらよりご確認ください。
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- 大学院生ですが、学部生との選考上の違いはありますか?
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選考の違いはありません。
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- エントリー(正式応募)の際に、提出する書類はありますか?
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特に必要ありません。
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- 大学の成績はどのくらい重視されますか?
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特に基準はありません。
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- 大学(または大学院)での研究内容は問われるのでしょうか?
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問いません。新卒・中途問わず様々な経歴を持つ社員が活躍しています。
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- OB/OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか?
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個別のお問い合わせによるOB/OGの紹介は行っていません。会社説明会などのイベントや、その後の選考において社員と直接話をする機会がありますので、ぜひその機会をご利用ください。
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- 勤務地はどこになりますか?
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原則自宅より通勤できる営業所が研修後配属先となります。
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- 募集職種について教えてください。
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詳しくは募集要項よりご確認ください。
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- 配属部署はどのように決まりますか?
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基本的にエントリー時の募集コースに準じます。
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- 社員の平均年齢を教えてください。
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平均年齢は36.8歳です(2022年4月現在)。現在は新卒採用に注力しており、今後どんどん若手人材中心の環境を整えていきます。
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- 休日はどれくらいありますか?
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年間休日105日です。
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- 育児・出産に関する制度について教えてください。
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「環境を知る」内の福利厚生よりご確認ください。
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- 各種手当について教えてください。
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「環境を知る」内の福利厚生よりご確認ください。